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4月19日A股重拾升势 两市延续缩量态势

短短一个交易日的震荡整固之后,19日A股重拾升势,深证成指表现相对较强,涨幅超过1%。两市延续缩量态势,总量降至7200亿元附近。

当日上证综指以3250.15点微幅低开,全天呈现探底回升格局。盘中沪指下探3226.81点后开始震荡走升,尾盘收报3270.80点,较前一交易日涨20.60点,涨幅为0.63%。

深证成指表现相对较强,收盘报10418.24点,涨130.57点,涨幅为1.27%。

创业板指数涨0.66%至1715.80点,中小板指数涨0.83%至6530.41点。

沪深两市超过2300只交易品种上涨,明显多于下跌数量。不计算ST个股,两市70多只个股涨停。新股N新媒加盟创业板,首日录得约44%的涨幅。

大部分行业板块随股指收涨。电信服务、煤炭两板块领涨,且涨幅双双超过3%。保险、综合类、机场服务板块涨幅也在2%以上。告跌板块中,仅有葡萄酒、牧渔两板块跌幅超过或达到1%。

两市B指同步收高。上证B指涨0.30%至319.96点,深证B指涨0.33%至1062.54点。

在前一交易日基础上,沪深两市继续温和缩量,分别成交3151亿元和4053亿元,总量降至7200亿元附近。

配资爆仓科创板受理开闸满月:企业董事长平均年龄51岁 学霸当家

科创板上市申请“满月”了!短短一个月内,总计84家企业的申请获得上海证券交易所的正式受理。

澎湃新闻记者梳理了这84家受理企业的招股说明书后发现,在这些充满科技感的企业中,领军人物普遍学历非常高,本科毕业的董事长甚至都算是学历低的,共有35家企业的董事长最高学历为硕士研究生,另外26家企业的董事长拥有博士学位。

此外,84名董事长中,只有9位女性,占比仅为一成。18位董事长是外籍或拥有境外永久居留权。

年龄方面,董事长们的平均年龄为51岁,其中,最年长的75岁,最年轻的36岁。

薪酬方面,澜起科技董事长杨崇和以1774.20万元的2018年年薪问鼎。

3月18日,上交所科创板股票发行上市审核系统正式开启运行,当日就有多家提交了所保荐发行人的申请文件。

3月22日下午6时,上交所官网披露了首批9家受理企业的名单,包括晶晨股份、睿创微纳、天奈科技、江苏北人、利元亨、容百科技、和舰芯片、安翰科技、科前生物。

此后,科创板申请受理名单公布进入常态化,拿到科创板“准考证”的企业数量也越来越多。截至4月18日,在短短一个月时间内,已有84家企业的申请获得受理。

谁在担任这些公司的董事长?澎湃新闻记者对84家企业的董事长学历、年龄、国籍、薪酬等信息进行了全方位扫描。

学历超高:超三成企业董事长是博士

统计发现,在84家企业中,除3家企业未列明董事长的最高学历,其余81家企业中,只有1家企业的董事长是初中毕业,5家是大专毕业生担任董事长,占比都很小。

14位受理企业董事长是本科毕业,占比17%。最高学位是硕士的研究生董事长有35位,占比42%。拥有博士学位的董事长则多达26位,占比31%。其中,甚至有人拥有双博士学位。

在这些高学历董事长中,不少都来自海内外名校,还有一些有留洋经历的董事长曾在硅谷工作。

可以说,用“学霸当家”来形容科创板受理企业丝毫不夸张。

国籍:超过两成为外籍或有境外永久居留权

澎湃新闻记者统计发现,有66位董事长为中国国籍,且无境外永久居留权;6位董事长为中国国籍、有境外永久居留权;中国台湾、中国香港、新加坡、加拿大各有1位董事长;此外,有8位董事长的国籍是美国。

在拥有外籍的董事长中,美国国籍者最多,共有8名,分别是晶晨股份的董事长John Zhong、虹软科技的董事长Hui Deng、安集科技的董事长、中微公司的董事长尹志尧、澜起科技的董事长杨崇和、美迪西的董事长CHUN-LIN CHEN、山石网科的董事长罗东平,以及微芯生物的董事长XIANPING LU。其中,鲁先平拥有中国永久居留权。

此外,天奈科技的董事长郑涛是加拿大国籍,乐鑫科技的董事长TEO SWEE ANN是新加坡国籍,和舰芯片的董事长洪嘉聪来自中国台湾,威胜信息的董事长吉喆来自中国香港。

光峰科技的董事长李屹有美国、中国香港的永久居留权,昊海生科的董事长侯永泰、容百科技的董事长白厚善有美国永久居留权,华熙生物的董事长赵燕、传音控股的董事长有中国香港永久居留权,凌志软件的董事长张宝泉有日本永久居留权。

年龄:中年人担纲,平均年龄51岁

统计结果显示,60后、70后是受理企业董事长中的军团。

出生于20世纪50年代的有6位,出生于60年代的有34位,出生于70年代的有35位,出生于80年代的有7位。

84位董事长的平均年龄是51岁,其中,年龄最大的是中微公司的董事长尹志尧,出生于1944年,现年75岁。最年轻的则是威胜信息的董事长吉喆,出生于1983年,现年仅有36岁。

薪酬:澜起科技董事长年薪最高

澎湃新闻记者发现,84位董事长在2018年领取的薪酬相距甚远。

工资最低的是华特股份董事长石平湘,2018年的薪酬仅有3.96万元。工资最高的则是澜起科技的董事长杨崇和,2018年薪酬达到1774.20万元。两者相差447倍。

除13家未列明具体薪酬的企业外,其他企业的董事长年薪水平分布较为分散。给董事长开出10万元到50万元之间年薪的有17家,在50万元到100万元之间的有22家,100万元到200万元之间的有24家。

鹏飞论金:4.19黄金本周提前休市,机遇还是危机在你一念之间!

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IEO混战,火币Prime选择这样出招

 

免责声明:本条不构成任何投资建议。

小编:记住要注意。

来源:硬币声音

原名:火钱王杨某

作者:丁军

创始人背景和公司基因的差异决定了元炎与火币IEO模式的差异。

IEO市场继续火爆,受平台货币近期上涨的影响,昨日耐高温指数上涨18.88%,俄克拉荷马州最高上涨28.45%。

昨晚10点,硬币出售的凯尔人在17分35秒597014925凯尔人被抢购一空。

赵长鹏在微博上说,有39003人试图购买,3129人成功抢走了它。

很多用户在抢购时都会遇到重新登录的问题,而远安的服务器也因为热的Internet Explorer(IEO)而面临许多挑战。

仅隔12小时,3月20日上午10时,点火硬币发出通知,宣布优先货币渠道霍比黄金正式开通。

公告称,火笔首相选择全球优质非证券区块链项目,并在火币全球站主板上开设了高温交易公开交易。

01

这似乎是IEO模式,但比较表明,火币的IEO模式与元安的IEO模式有很多不同。

源岩午餐平台采用标准IEO模式,仅以源岩交易所为融资平台。袁燕筛选了这个项目。总之,元安的IEO和ICO非常相似。

另一方面,火笔首相被定义为直接接触货币。Prime将硬币直接放入Fire Coin主板的主交易区。

众所周知,ICO在世界上许多国家都受到严格管制。为此,远安IEO进行了严格的KYC审计,对包括中国在内的数十个ICO监管严格的国家的用户进行了屏蔽。可以说,参与门槛还比较高。

而FireCoin的直接交易模式更接近于常规交易,绕过了ICO监管的限制,成为所有人都可以参与的,取消了KYC的限制,无疑大大降低了参与门槛。

FireCoin Global首席执行官翁小奇(音译)的绰号是“第七大师”,他在FireCoin Prime的现场直播中说:“就合规性而言,IEO是一个在许多领域都面临合规风险的模型,因此我们不会采用这种模型。我们总结了这一历史经验,为项目方融资,而大规模融资是一个相对危险的事情。

对规则的理解和处理是不同的,这导致了元岩和霍源在处理IEO规则上的巨大差异。

赵长鹏曾经说过,“欢迎来到我们这里,和不是傻子的人做合法的生意,用最简单的盈利模式。”赵长鹏小时候周游世界,走联合国路线欢迎元安的地方做合法的生意,元安的用户也遍布世界各地。丁军在文章中详细阐述了全民公敌赵长鹏。

火币在祖国的支持下,收购桐城控股,并在海南省澄迈县区块链试点区落户,在国内政府关系方面做了大量工作,体现了对各地政策的迎合,遵循国内合规路线。

不同的创始人背景和公司基因决定了这两个交易所的不同路线和策略。

02

然而,基本交易与普通交易仍存在一些差异。在一些环节进行了特殊设计,提出了“阶梯极限期”的概念。

所谓的限价期分为三种理论,每轮30分钟,共1.5小时,每轮设定一个最高交易价格,用户可以在限定的价格范围内买卖。原则上,后一轮的最高价格不低于前一轮的最高价格。

值得注意的是,用户只能在阶梯期限内以市场价格进行交易,而不能以市场价格进行交易。以最初的Project Top Network为例,三个回合的价格限制为:1 Top=0.00177美元,0.00213美元,0.00255美元。

也就是说,这三个价格是这三个回合中最高价格的不变价格。梯子的价格越高,价格越早,顶部的成本就越低。也就是说,FireCoin Prime以快速模式播放,并在速度上进行竞争。只是披着“交易”的外衣,为了方便合规,让全体人民都能参与,在更大程度上提高交易量。

另一个值得注意的一点是,在限制期内参与交易的默认条件是,市场开市前30天,日均持仓量达到500 ht,这对于想要参与Prime IEO的用户来说是一个很难的指标。如果你以前没有在航天航空担任过职位,你也可以立即购买15000航天航空,并且你可以在一天内到达职位邀请。类似于锁库的概念,从长远来看,这有利于HT的货币价格。

03

据霍比Prime介绍,Top Network作为霍比Prime的第一个项目,致力于构建一个分布式通信网络,以支持许多分布式通信服务,如消息、语音、代理、流媒体、cdn以及物联网的数据共享和存储。Top网络也是一个高性能的公共链平台。

根据blockbeats微博,Top Network已经收到了几轮融资,管理层占了15%的股份。其余由投资者、顾问和基金会持有。

丁军在这里不做项目评估,只是想提醒各位热情的IEO朋友,IEO只是为项目筹集资金的方式,最终的资金流向还是取决于项目本身的质量。项目的质量最终决定了IEO可以持续多久。

如果项目方仍想削减韭菜,而交易所未能履行其严格审查的责任,IEO将不会持续太久。在市场上把好钱赶走对坏钱是不健康的,而且注定不会持续太久。

社保基金连续3个季度加仓19只潜力股 扎堆医药生物和计算机两行业

持仓向来被视为市场投资风向标,其投资思路得到了市场的密切关注。《证券日报》记者根据数据统计发现,截至今年一季度末,沪深两市共有609只个股被社保基金持有,有19只个股最近3个季度连续获社保基金加仓。

具体来看,截至今年一季度末,社保基金连续3个季度增仓股中,、、、、、、、、、等10只个股今年一季度社保基金持股数量均超2000万股,、、、、、、、、等9只个股在此期间社保基金持股数量也均达到百万股以上。

稳定增长成为社保基金连续增持的重要依据。统计显示,上述19只个股中,近3年归属母公司的均实现同比增长的个股共有13只,占比近七成。具体来看,三一重工、新和成和麦格米特等3只个股2018年归属母公司股东的净利润同比增长居前,均达到50%以上,另外,广信股份、一品红、华宇软件、我武生物、美亚光电、石基信息、上海医药、宏发股份、兆易创新和通化东宝等10只个股2018年业绩也呈现不同程度的增长。

三一重工较为典型,截至今年一季度末,社保基金持股数量为27714.32万股,较去年四季

度末增持8376.97万股,去年二季度末社保基金持仓数量为3925.73万股,到了2018年三季度末持股数量增至14170.41万股,再到2018年四季度末继续加仓5166.94万股,此时社保基金持股数量达到19337.35万股,成为近3个季度社保基金加仓最多的股票。对于该股,安信证券表示,三一重工资产负债端不断修复,经营质量显著改善,预计未来业绩弹性将继续释放。截至2019年一季度公司有息负债继续下降至124.59亿元,较上年末下降14%;财务费率仅0.57%,同比大幅下降2.92个百分点,盈利能力显著提升。2019年一季报经营现金流净额38.23亿元,为仅次于2012年四季度的次高峰水平,主要系2019年一季度末公司总资产周转率0.78,环比2018年末0.76继续提升。此外,工程竞争格局加速向龙头集中,公司综合竞争力不断增强,由于资产质量持续改善,净利润弹性持续扩大,维持“买入-A”评级,6个月目标价为16.35元,相当于2019年动态市盈率为15倍。

从持仓比例来看,海能达、我武生物、广信股份、麦格米特、美亚光电和峨眉山A等个股一季度社保基金持仓比例均逾5%。

从机构评级来看,上述被社保基金连续3个季度加仓的19只个股中,共有18只个股近30日内被券商机构给予“买入”或“增持”等看好评级,占比逾九成。其中,三一重工、麦格米特、通化东宝、恒生电子、石基信息和宏发股份等6只个股近期被机构扎堆推荐,机构看好评级家数均逾10家。

行业特征方面,上述社保基金连续增持的19只个股主要扎堆在医药生物、计算机等两大行业,涉及个股数量分别为5只、3只,绝大部分均是绩优龙头标的。另外,机械设备、电气设备等行业个股也均有2只入围。

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