首页++港股美股 > 正文

黄金期货鑫东财配资发现精彩一年新增1500多万用户 广发信誉卡怎样做到的?

  广发银行2018年年度报告于4月30日正式披露,信誉卡作为该行批发主力军,业绩表现抢眼。报告显示,上一年度,广发信誉卡总支出达496.5亿元人民币,信誉卡专属APP发现精彩注册量更是一年之间激增1500多万,到达2775万。

  此外,年报还泄漏了广发信誉卡透支余额以及不良存款率等中心目标。依据曾经披露年报的各银行数据,广发信誉卡上述各项目标均稳居前列,行业一流地位持续坐实,后来者仍然很难撼动其领跑者位置。

  场景战略落地,全年消费额超20000亿

  工夫回溯至2013年,这年,互联网巨头以推翻者的姿势挺进金融行业,三大运营商先后取得挪动领取牌照。彼时,信誉卡行业酝酿着一场革新:领取介质从银行卡、现金等传统渠道向手机端迁移,这场迁移直接招致信誉卡获客渠道和效劳场景的转变。银行业从传统的线下办卡晋级为线上线下结合获客,吸援用户的场景效劳成为各大银行的业务重点。

  “以用户为中心,将场景和科技作为谋局手腕,聚焦用户吃、喝、玩、乐等生活消费,经过推进运营形式和产品效劳的优化晋级,促进消费金融场景战略落地施行。”广发信誉卡相关人士表示,场景化在广发信誉卡运营方面早已被放在战略高度。

  详细而言,基于用户对信誉卡特性化的运用需求,广发信誉卡依托大数据客户标签画像体系与实时营销零碎,立足生活场景为客户提供定制化效劳。比方广发信誉卡于2018年在业内率先提出“去产品化”概念,推出ONE卡,打破不断以来信誉卡产品功用和权益绝对固定的形状,并经过大数据剖析客户画像,真正深耕用户特性化需求场景。

  年报显示,除ONE卡之外,广发信誉卡去年密集发行途虎养车、神州专车、途牛、电信、亚马逊等联名信誉卡及绚丽出行等满足客户不同场景消费需求的产品,还外行业内首推全卡全免外汇买卖效劳费。而同时推出的 “城市之心”、“天空E城”、“诗与远方”三大子品牌则契合商圈、海内、线上消费场景,经过针对性的效劳和品牌活动安慰了信誉卡客户的增长和消费量的提升。2018年全年,广发信誉卡累计发卡量达6994万张,透支余额达4855.01亿元,总支出到达496.5亿元,消费买卖总量更是打破20000亿。

  仅依托产品和效劳的改造并缺乏以支持消费金融场景战略的落地,关于信誉卡而言,经过优化晋级固有的运营形式异样重要。广发信誉卡2018年推出“即发、即享、即惠”的新型发卡形式,以商圈作为次要营销阵地,实时为客户提供差别化场景营销券,成功构建了从场景消费到场景获客再到场景即时消费的业务闭环。 新型发卡形式为广发信誉卡带来了极大的客户增量,据理解,在2018年,经过疾速发卡结合精彩商圈运营场景化获客的方式,广发信誉卡完成发卡近两百万张,创始了“发卡获客促活泼一体化”创新形式。

系家族资产安排 李河君仍任集团主席

就汉能集团股权变动、李河君退出一事,汉能相关人士3月28日上午独家回应新京报记者称,本次股权变动,系李河君先生家族资产安排考虑,做出的调整,李河君先生仍担任汉能移动能源控股集团董事局主席。
3月28日,新京报独家报道,汉能移动能源控股集团有限公司(简称“汉能集团”)股权架构悄然生变,李河君如今已不再是汉能集团的股东。
工商信息显示,李河君此前通过旗下公司对汉能集团实现控制,如今,这些相关公司的股权结构已发生变化,李河君退出,李雪、李霞成为汉能集团背后的主要股东。
值得注意的是,早在2018年12月,李雪即接替李伟均成为汉能集团的法定代表人。更早之前,汉能集团法定代表人为李河君。
此外,2018年12月,新京报独家报道,汉能系的昔日旗舰公司——汉能控股集团的大股东亦发生变更,李河君撤出,不再存在于股东行列,李伟均接盘。
汉能移动能源控股集团相关人士对新京报记者称,为了更加聚焦专注于薄膜太阳能领域及移动能源业务拓展,汉能移动能源控股集团董事局主席李河君,将其所持汉能控股集团股份转让给了李伟均。

“首席”难当: 去年A股400位董事长离职

  安卓

  [第一财经记者近日根据上市公司公告不完全统计显示:在A股3600家上市公司中,去年,就有超过400家上市公司的董事长离任。]

  [不仅如此,沪深两市还有近40位董事长同时身兼董秘一职。另外,沪深两市还有近25家上市公司的董事长因为各种原因受到监管部门的处罚或直接涉嫌犯罪。]

  [去年还有4位董事长逝世,包括三角轮胎董事长周建灿,朗科智能的开创者、董事长、总经理刘显武,以及聚飞光电的开创者、董事长邢其彬。]

  [第一财经记者近日根据上市公司公告不完全统计显示:在A股3600家上市公司中,去年,就有超过400家上市公司的董事长离任,相当于每9家上市公司中就有1家换了董事长。这其中,有的是主动辞职,有的被动辞职,有的换届离职,也有诸如失联等非正常离职。]

  权利和义务从来都是对等的。

  “董事长”这个看上去光鲜亮丽的职位背后,所承担的压力和孤独也是普通员工难以想象的。

  第一财经记者近日根据上市公司公告不完全统计显示:在A股3600家上市公司中,去年,就有超过400家上市公司的董事长离任,相当于每9家上市公司中就有1家换了董事长。这其中,有的是主动辞职,有的被动辞职,有的换届离职,也有诸如失联等非正常离职。

  不仅如此,一旦上市公司的董秘职位空缺超过3个月,董事长还要劳烦代行董秘的职责,统计显示:沪深两市就有近40位董事长同时身兼董秘一职。

  好听不好当的董事长

  辞职的董事长当中,有的是因为工作岗位调动的关系,比 配资114 如厦门港务的董事长柯东由于工作岗位调整,根据规定和组织安排,柯东辞去公司董事长、董事职务。

  事实上,工作调动也是上市公司董事长变动的主要原因之一。在金融领域,掌舵西部证券近13年的董事长刘建武也在去年“因工作安排变动原因”已提交书面辞职。刘建武下一站是西部利得基金,担任西部利得基金董事长一职,西部利得基金是西部证券控股子公司。

  有的上市公司是由于重大资产重组导致控股股东变更,故而原公司董事长挥泪告别,比如利德曼因控股股东变更,其董事长、董事JINZHAOSHEN、董事丁耀良、独立董事黄振中、常明以及监事会主席张雅丽分别递交了辞职报告。

  骅威文化同样如此,其公告称,为了进一步完善上市公司体系的治理结构,引进新的管理资源,配合公司控股股东的顺利交接工作,郭卓才申请辞去公司董事、董事长、法定代表人和董事会战略委员会委员等职务,此后,副董事长、总经理郭祥彬,董事会秘书、副总经理刘先知以及证券事务代表谢巧纯也分别辞职。

相关热词搜索:配资盘股市配资